Ausbildung
„Vier-Elemente-Coach®“
2018-12-13T16:17:51+00:00

Project Description

Vier-Elemente-Coach®

Ausbildung zum Business- & Life-Coach (DVEC)

In diesen Interviews mit Uwe Pettenberg bekommst du eine Schnell-Übersicht unserer Ausbildung:

Warum 4 Ausbildungen, wenn alles in einer möglich ist? Vier-Elemente-Coaching®. So coacht man heute! Einfacher. Schneller. Wirkungsvoller. Das ist für mich modernes Coaching auf dem Stand des 21. Jahrhunderts.

Arbeitsweise, LernVermittlung & Ausbildungsinhalte

Arbeitsweise & Lernvermittlung

Grundsätzlich empfehlen wir die zusammenhängende Teilnahme aller Module in einem Ausbildungszyklus. Manchmal ist dies aus terminlichen Gründen nicht möglich. Dann können einzelne Module in anderen Zyklen entspannt vorgezogen oder nachgeholt werden. Damit die Inhalte unserer Vier-Elemente-Coach-Ausbildung® gut erlernbar sind, haben wir eine einheitliche Lerndidaktik und gehen in jedem Modul lernoptimiert wie folgt vor:

Vor jedem Modul…

bekommen alle Teilnehmer ein erstes kompaktes Handout zum Thema des Moduls. Damit werden wesentliche theoretischen Inhalten des jeweiligen Moduls ganz komprimiert vorbereitet. Weitere Informationen können nach Wunsch und Anspruch auch im geschützten TeilnehmerBereich, der nur Ausbildungsteilnehmern zur Verfügung steht, heruntergeladen werden.

Während jedes Moduls…

arbeiten die Teilnehmer vorwiegend (ca. 90%) in und aus der Praxis. So werden die vorgegebenen Arbeits- und Lerninhalte praxisnah erlebt und geübt. Durch individuelle SupervisonsRunden wird jeder Teilnehmer höchst individuell gefördert. Wesentliche Arbeitsschritte werden festgehalten und in Form eines Fotoprotokolls konserviert. Auch diese können im geschützten TeilnehmerBereich heruntergeladen werden.

Nach jedem Modul…

erhalten die Teilnehmer zu den inhalts- und lernintensiven Modulen II-IV sog. „Reportings“, die alles Erlernte noch einmal zusammenfassen und die vertieften Erfahrungen der im Modul erlebten Praxis noch einmal ergänzen. Modul V ist dann als SupervisionsModul vor dem AbschlussModul VI ausgelegt. So macht „Lernen“ nicht nur Spaß, sondern fühlt sich auch leicht an.

GRUNDLAGEN

lösungsorientierter Coachingarbeit

  • Ganzheitliches Denken und Handeln
  • Kommunikationsgrundlagen NLP
  • Theorie & Aufbau des Coachings
  • Zielorientierte Frage- und Gesprächstechniken
  • Menschenbilder und Führung
  • Menschliches Verhalten in Prozessen
  • Persönlichkeitsmodell der vier Energiemuster
  • Abwehr- und Schutzmechanismen
  • Umgang mit Projektion und Übertragung
  • Werte, Haltung und Verhalten im Coaching erkennen und nutzen
  • Eigener Zustand und Abgrenzung
  • Achtsamkeit und Meditation als Resilienzwerkzeug
  • Interaktionsübungen und psychologische Techniken
  • Einleitung der Projektarbeit

SYSTEMATISCHE AUFSTELLUNG- UND ORGANISATIONSARBEIT

  • Rollenmodell nach Dr. Gundl Kutschera
  • Wirkung und Einsatz von Genogrammen
  • Bindung und Zugehörigkeit als Kernstück
  • Definition und Umgang von Gefühlen und Emotionen
  • Intensive Hypothesenarbeit
  • Systemische Fragetechnik
  • Systematische Aufstellungsarbeit in der Gruppe und
  • im Einzelsetting

COACHING UND TRANCE

  • Definition und Abgrenzung Trance
  • Trance Zustände und ihr Nutzen
  • Geschichte und Einsatz der Trance Sprache
  • Trance Induktion
  • Eigene Trance-Arbeit konzipieren
  • Unterschied und Vorteile der geführten und gebilderten Trance
  • Tiefer wirken durch NLP und Trance
  • Aufdeckung und Wandlung von Glaubessätzen
  • Entbindung und Lösung von Blockaden und Widerständen
  • Harmonisierungsarbeit mittels Trance
  • Systemische Wirkung in der Trancearbeit

MENTAL COACHING UND NLP

  • Geschichte und Grundlagen des NLP
  • Erkennen und Nutzen der inneren Landkarte
  • Wahrheit und Wirklichkeit
  • Rapport als Basis erfolgreicher Zusammenarbeit
  • Systematische Arbeit und NLP: Vorteile und Einsatzmöglichkeiten
  • Techniken des Mentalen Coachings
  • Wandlung von Glaubenssätzen und Zuständen
  • Mit allen Sinnen leben und arbeiten
  • Ressourcenarbeit
  • Aufdecken und Lösen von Blockaden und Widerständen
  • Entdecken neuer Strategien
  • Klärung und Lösung von Konflikten
  • Neue Perspektiven öffnen

SYSTEMISCHE AUFSTELLUNGEN II UND SUPERVISION

  • Definition und Abgrenzung der Symptomarbeit
  • Deutung von Krankheitsbildern und Symptomen
  • Bezug zum Coaching und neue Handlungsoptionen schaffen
  • Organisationsaufstellungen
  • Entscheidungsaufstellungen
  • Einsatz weiterer Mentaltechniken
  • Supervision
  • Schärfung der Projektarbeit

ÜBERPRÜFUNG UND AUSBLICK

  • Klärung offener Themen
  • Supervision
  • Überprüfung im Einzelsetting und Gruppenarbeit
  • Präsentation
  • Marketingmethoden
  • Akquise erfolgreich anwenden
  • Individuelles Potentialfeedback
  • Abschluss

Erfahrungsberichte:

Alle Termine in der Übersicht:

Zyklus 118/18 (Mitte) 
Laufende Ausbildung!

MOD I 07.-10. März 2018
MOD II 02.-05. Mai 2018
MOD III 25.-28. Juli 2018
MOD IV 21.-24. November 2018
MOD V 23.-26. Januar 2019
MOD VI 02.-06. April 2019

Zyklus 119/18 (Süd) 
Laufende Ausbildung!

MOD I 18.-21. Juli 2018
MOD II 19.-22. September 2018
MOD III 16.-19. Januar 2019
MOD IV 27.-30. März 2019
MOD V 03.-06. Juli 2019
MOD VI 25.-28. September 2019

Zyklus 120/19 (Mitte) 
Nächster Start (noch 4 Plätze frei)!

MOD I 27. Februar -02. März 2019
MOD II 15.-18. Mai 2019
MOD III 10.-13. Juli 2019
MOD IV 20.-23. November 2019
MOD V 22.-25. Januar 2020
MOD VI 01.-04. April 2020

Zyklus 121/19 (Süd)

MOD I 17.-20. Juli 2019
MOD II 18.-21. September 2019
MOD III 15.-18. Januar 2020
MOD IV 25.-28. März 2020
MOD V 01.-04. Juli 2020
MOD VI 23.-26. September 2020

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DAS WERDEN SIE NACH DER VIER-ELEMENTE-COACH®-AUSBILDUNG UMSETZEN

Wie schon erwähnt, habe ich und später auch meine Trainer alle Erfahrung eingebracht und eine Ausbildung gestaltet, die schnell, praktisch und vor allem WIRKsam erlernbar ist.

Gleichzeitig auch höchstmögliche Flexibilität und Vielfalt in der Methodenanwendung im Umgang mit späteren Klienten bietet:

VIER ELEMENTE, DIE IM ZEITGEMÄSSEN COACHING SO ELEMENTAR WICHTIG SIND:

Systemisches Arbeiten und Aufstellungen.

Denn die häufigsten Blockaden und Hemmungen erwachsen im sozialen Miteinander und vor allem durch sog. „Verstrickungen“, die der Herkunftsfamilie entstammen. Diese zu sichten, zu wandeln – dem Klienten ermöglichen, sich selbst die „Erlaubnis“ zu geben – ist eine Grundlage erfolgreichen Coachings.

NLP.

Alte Denkmuster und Glaubenssätze in neue Strategien zu wandeln, befreit. Dazu liefert uns die Arbeit mit NLP die optimale Basis zur Wandlung von Glaubenssätzen, Erwartungshaltungen und Zuständen. Denn Veränderungen dürfen auch leicht sein.

Coaching-Trance.

Nur in einem entspannten Zustand – den unsere Klienten in der Regel seit langem vermissen – lassen sich verborgene Ängste und Blockaden sichten. In neue Form gebracht werden diese dann durch neues „Probehandeln“ verankert, damit sie auch im Leben gelingen.

Lösungsfokussierte Gesprächsführung.

Grundlage für Klarheit und Auftragsklärung mit dem Klienten. Eine lösungsfokussierte Gesprächsführung während aller Sitzungen ist die Grundlage für ein erfolgreiches, wirksames Coaching.

Der Vorteil für ausgebildete Vier-Elemente-Coaches® liegt auf der Hand.
Der Methodenkoffer ist umfangreich und Methoden übergreifend.
So sind Vier-Elemente-Coaches® breit und gut aufgestellt, um für Klienten (und somit auch für sich selbst) erfolgreich zu arbeiten.

MITTE
WELLNESS- & TAGUNGSHOTEL AQUALUX®
TEL.: 066 48 / 55 90, D-36364 BAD SALZSCHLIRF

In diesem mehrfach ausgezeichneten Tagungshotel finden wir einen hoch professionellen Rahmen für unsere erfolgreiche Lern- und Erfahrungsarbeit.
Im Hotel Aqualux geht es heiter und entspannt zu – also genau das Richtige für uns. Vitale, leichte Verwöhnkost nach dem Frischeprinzip, gepaart mit einem Kick Wellness, als Lohn getaner Arbeit.

Das Hotel liegt mitten im Herzen Deutschlands und ist mit Bahn und Auto sehr gut zu erreichen:

  • 1 Stunde von Frankfurt
  • 2,5 Stunden von Düsseldorf, Köln & Stuttgart
  • 3 Stunden von Hamburg, München & Berlin
  • 4 Stunden von Dresden.

Mehr Infos zum Haus unserer Wahl unter: www.aqualux.de

SÜD
ACANTUS HOTEL & RESTAURANT
TEL.: 091 35 / 21 16 60, D-91085 WEISENDORF

Mitten im Grünen des fränkischen Aischgrunds, am Rande der Metropolregion Nürnberg, begrüßen wir Sie in unserem 4* ACANTUS Hotel & Restaurant. Mit dieser idyllischen Lage ist unser Hotel der ideale Ort für konzentriertes Arbeiten, Teambuilding Seminare sowie Erholung und aktive Freizeitgestaltung.

 Das Hotel liegt in der Nähe von Nürnberg und ist mit Bahn und Auto gut zu erreichen:

  • 40 Minuten von Nürnberg
  • 2 Stunden von München
  • 2 Stunden von Augsburg
  • 2,5 Stunden von Frankfurt, Stuttgart, Leipzig
  • 3 Stunden von Dresden, Kassel
  • 4 Stunden von Berlin

Mehr Infos zum Haus unserer Wahl unter: www.acantus-hotel.de

Deine Investition in deine Coaching-Ausbildung kann in drei Formen ausgeglichen werden:

  1. Gesamt-Investition (30 Tage vor Ausbildungsstart) oder
  2. in 6 Teilzahlungen, 14 Tage vor jedem Modul (Lastschrifteinzug) oder
  3. in 12 – 20 Monatsteilzahlungen, jeweils zum Monatsersten (Lastschrifteinzug)
  • Reduzierte Gesamtgebühr: 7.245 €  (Frühbucher 6.520 €)
  • pro Modul 1.245 € (Frühbucher 1.120 €)
  • monatlich ab 299,– € (18 Monate), 446,– € (12 Monate) & (2.088 € einmalige Start-Anzahlung; Frühbucher 1.341 € Start-Anzahlung)
  • Hinweis: Frühbucher-Konditionen jeweils bis 3 Monate vor Ausbildungsstart

So ist die Ausbildung übersichtlich und gut finanzierbar.
Die Ausbildungsgebühr enthält die gültige MwSt. für Privatpersonen (bei Teilnehmern mit Vorsteuerabzugsberechtigung zuzüglich MwSt.)

Fordere bitte den aktuellen Ausbildungsfolder an!

Ja, ich möchte teilnehmen

Eine Ausbildung ist immer eine Vertrauenssache!
Hier gibt es 3 Möglichkeiten, eine sichere Entscheidung zu treffen.

Trainer & Team

Uwe Pettenberg
Uwe PettenbergAutor, Mentor & Trainer
Jahrgang 1961, verheiratet, 2 Söhne. Zugelassen zur Psychotherapie HPG, Mitglied im Hypnoseverband Deutschland e.V. & Deutschen CoachingVerband e.V.. Ausgezeichnet von FOCUS-Nachrichtenmagazin 2016 als TOP-Coach. Initiator Vier-Elemente-Coach® Ausbildung
Nina Pettenberg
Nina PettenbergBeraterin, Lehrtrainerin
Jahrgang 1973, verheiratet, 2 Söhne, Initiatorin Mutterleicht®.de, Netzwerkerin, Beraterin, NLP-Master & Lehrtrainerin, Lehrtrainerin Vier-Elemente-Coach®
Luisa Schönborn
Luisa SchönbornOrganisation
Jahrgang 1991, Hotelfachfrau, OrganisationsTeamerin, Technisches Management
Bettina Schäfer
Bettina SchäferLehrtrainerin
Jahrgang 1965. LehrTrainerin Vier-Elemente-Coach®, Coach & Yogalehrerin, Meditationstrainerin. Redakteurin, Lektorin & Event-Managerin.
Johannes Lämmermann
Johannes LämmermannTeam-Management & Trainer
Jahrgang 1984, Senior Consultant, Team-Management, Trainer Vier-Elemente-Coach®
Anna Schoppa
Anna SchoppaAusbildungsleitung & Lehrtrainerin
Jahrgang 1977, Int. PersonalEntwicklerin, Kinder- & JugendCoach, Trainerin & Beraterin, Ausbildungsleitung & Lehrtrainerin Vier-Elemente-Coach®,

Neue Kurse

Kontaktinformationen

Uwe Pettenberg LEBENSTRAINING
Praxis Uwe Pettenber
Danziger Straße 5
D–90491 Nürnberg

Telefon: 0911 - 530 - 59 - 0

Fax: 0911 - 530 - 59 - 20

Webseite: pettenberg.de