Ausbildungsinhalte

Arbeitsweise

Theoretische Wissensvermittlung (25%) & Praktisches Erfahren (75%) gepaart, Skripts und Hand-Outs, Übungs-Gruppen zwischen den Modulen

Grundlagen

lösungsorientierter Gesprächsführung & der Gruppenarbeit

  • Einführung
  • Ausbildungs-Struktur
  • Theorie & Struktur des Coachings
  • Menschliches Verhalten in Prozessen
  • Vier Energiemuster
  • Abwehr & Schutzmechanismen
  • Projektion & Übertragung
  • Werte, Haltung & Verhalten im Coaching
  • Eigener Zustand & Resonanz mit anderen
  • Abgrenzung
  • Interaktions-Übungen & Psychologische Techniken
  • Widerstände und ihr Nutzen
  • Interventions-Techniken
  • Start Projekt-Arbeit

Systemische Aufstellungen (Familien- und Organisationsaufstellungen)

„Ohne Wurzeln keine Flügel!“

  • Rollenbilder
  • Arbeiten am Genogramm
  • Bindung & Zugehörigkeit
  • Ausgleich von Geben und Nehmen
  • Gefühle & Emotionen
  • Hypothesenbildung
  • Systemisches Fragen – lösungsorientiertes Arbeiten
  • Systemische Aufstellungen lernen
  • "Systemisches Gewissen" - Bindung, Ordnung, Ausgleich
  • Aufstellungs-Arbeit im beruflichen Kontext
  • Organisations-Aufstellung

Coaching & Trance

Tiefe Entspannung nutzen lernen

  • Trance-Zustände
  • Trance-Induktion
  • Trance & NLP
  • Hintergrund der Sprache
  • Trance-Arbeit erstellen
  • Geführte Trance & gebilderte Trance
  • Gruppen-Trance & Trance im Einzel-Setting
  • Glaubenssätze aufdecken & Wandeln
  • Harmonisierung in Trance
  • Systemische Harmonisierung in Trance
  • Trance-Vorlagen
  • Entbindung & Lösung von Blockaden

Mental-Coaching (NLP)

Coaching und Systemisches Arbeiten in Kombination

  • Kombination von Systemischen Arbeiten & Trance > Harmonisieren (Fortsetzung)
  • Mentales Coaching - Wandlung von Glaubenssätzen
  • Grundlagen des NLP
  • Filter & Rapport
  • VAKOG - mit allen Sinnen erleben
  • Im Dialog mit sich selbst
  • Kraftquelle als Ressource
  • Mental-Techniken/Übungen
  • Lösen von Blockaden
  • Entdecken neuer Strategien
  • Klärung von Konflikten

Systemische Aufstellungen II

  • Aufstellung mit Symptomen
  • Aufstellungen in Paar-Beziehungen & Konflikt-Lösungen
  • Aufstellungen im beruflichen Kontext (=Organisationsaufstellungen)
  • Entscheidungs-Aufstellungen
  • Super-Vision von bisher Erlerntem
  • Zwischenstand Projekt-Arbeit

6. Modul

Abschluss & Über-Prüfung

  • Nacharbeit (offene Themen)
  • Fragenklärung aus Supervisionsarbeiten
  • Wiederholungen
  • Übungen
  • Über-Prüfung
  • Präsentation der Projekt-Arbeit
  • Marketing & Akquise
  • Abschlussfest :-)