Ausbildungsinhalte

Arbeitsweise & Lernvermittlung

Damit die Inhalte unserer Vier-Elemente-Coach-Ausbildung® für Sie gut erlernbar sind, haben wir eine besondere Lerndidaktik und gehen in jedem Modul lernoptimiert wie folgt vor:

VOR

den Modulen I-V bekommen Sie ein erstes kompaktes Handout zum Thema des Moduls mit den wesentlichen theoretischen Inhalten.

Hier bereiten Sie sich entspannt auf das Modul vor – ganz  ohne Stress.

WÄHREND

des Moduls arbeiten Sie vorwiegend (ca. 90%) in und aus der Praxis. Sie üben die vorgegebenen Arbeits- und Lerninhalte. Wesentliche Notizen werden auf dem Flip-Chart festgehalten und in Form einen Fotoprotokolls bei Ihnen konserviert.

NACH

den inhaltsintensiven Modulen II-IV erhalten Sie ein sog. „Reporting“, das alles Erlernte noch einmal zusammenfasst und die vertieften Erfahrungen der im Modul erlebten Praxis noch einmal ergänzt. Modul V ist als Supervisionsmodul ausgelegt.

So macht „Lernen“ nicht nur Spaß, sondern fühlt sich auch leicht an. 

Grundlagen

lösungsorientierter Gesprächsführung & der Gruppenarbeit

  • Einführung
  • Ausbildungs-Struktur
  • Theorie & Struktur des Coachings
  • Menschliches Verhalten in Prozessen
  • Vier Energiemuster
  • Abwehr & Schutzmechanismen
  • Projektion & Übertragung
  • Werte, Haltung & Verhalten im Coaching
  • Eigener Zustand & Resonanz mit anderen
  • Abgrenzung
  • Interaktions-Übungen & Psychologische Techniken
  • Widerstände und ihr Nutzen
  • Interventions-Techniken
  • Start Projekt-Arbeit

Systemische Aufstellungen (Familien- und Organisationsaufstellungen)

„Ohne Wurzeln keine Flügel!“

  • Rollenbilder
  • Arbeiten am Genogramm
  • Bindung & Zugehörigkeit
  • Ausgleich von Geben und Nehmen
  • Gefühle & Emotionen
  • Hypothesenbildung
  • Systemisches Fragen – lösungsorientiertes Arbeiten
  • Systemische Aufstellungen lernen
  • "Systemisches Gewissen" - Bindung, Ordnung, Ausgleich
  • Aufstellungs-Arbeit im beruflichen Kontext
  • Organisations-Aufstellung

Coaching & Trance

Tiefe Entspannung nutzen lernen

  • Trance-Zustände
  • Trance-Induktion
  • Trance & NLP
  • Hintergrund der Sprache
  • Trance-Arbeit erstellen
  • Geführte Trance & gebilderte Trance
  • Gruppen-Trance & Trance im Einzel-Setting
  • Glaubenssätze aufdecken & Wandeln
  • Harmonisierung in Trance
  • Systemische Harmonisierung in Trance
  • Trance-Vorlagen
  • Entbindung & Lösung von Blockaden

Mental-Coaching (NLP)

Coaching und Systemisches Arbeiten in Kombination

  • Kombination von Systemischen Arbeiten & Trance > Harmonisieren (Fortsetzung)
  • Mentales Coaching - Wandlung von Glaubenssätzen
  • Grundlagen des NLP
  • Filter & Rapport
  • VAKOG - mit allen Sinnen erleben
  • Im Dialog mit sich selbst
  • Kraftquelle als Ressource
  • Mental-Techniken/Übungen
  • Lösen von Blockaden
  • Entdecken neuer Strategien
  • Klärung von Konflikten

Systemische Aufstellungen II

  • Aufstellung mit Symptomen
  • Aufstellungen in Paar-Beziehungen & Konflikt-Lösungen
  • Aufstellungen im beruflichen Kontext (=Organisationsaufstellungen)
  • Entscheidungs-Aufstellungen
  • Super-Vision von bisher Erlerntem
  • Zwischenstand Projekt-Arbeit

6. Modul

Abschluss & Über-Prüfung

  • Nacharbeit (offene Themen)
  • Fragenklärung aus Supervisionsarbeiten
  • Wiederholungen
  • Übungen
  • Über-Prüfung
  • Präsentation der Projekt-Arbeit
  • Marketing & Akquise
  • Abschlussfest :-)